정규직 전환 지원금, 지금이 마지막 기회일지도 모릅니다.🏃♀️
월 최대 60만 원, 1년간 지원받고도 아직 신청 안 하셨다고요?
놓치면 후회할 정부지원 제도, 지금 바로 확인하세요!
정규직 전환 지원 사업이란?
고용노동부는 2026년 1월 1일부터 '정규직 전환 지원 사업'을 다시 시작합니다.
비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 기업에게 정부가 인건비 일부를 보조해주는 제도입니다.
전환된 근로자 1인당 월 최대 60만 원씩, 최대 12개월간 지급됩니다.
지원 대상 및 신청 요건
지원 대상은 상시 5인 이상을 고용하는 기업 중 비정규직을 정규직으로 전환한 경우입니다.
사업주가 정규직 전환을 시행하고, 일정 요건(고용보험 가입, 근로계약서 작성 등)을 충족하면 신청 가능합니다.
특히 여성·청년·고령자 등 취약계층을 우선 고려합니다.
기업에게 돌아오는 혜택
정규직 전환은 인건비 부담을 줄여주는 것 이상입니다.
장기근속률 증가, 생산성 향상, 조직 안정화 등 다양한 긍정 효과를 기대할 수 있습니다.
정부 지원금은 최대 720만 원(1인 기준)으로, 중소기업에는 큰 재정적 도움이 됩니다.
2026년 주요 변경 사항
기존 사업 대비 더욱 강화된 지원이 이뤄집니다.
전환 대상 직종 확대, 신청 절차 간소화, 온라인 신청 시스템 개선 등 기업 편의가 대폭 향상됐습니다.
이에 따라 참여 기업 수 증가가 기대됩니다.
정규직 전환 사례로 보는 변화
경기도 소재 A기업은 지난해 10명의 비정규직을 정규직으로 전환하고 약 6천만 원의 지원금을 받았습니다.
직원 만족도와 업무 효율이 향상되어 이직률이 현저히 감소했다고 밝혔습니다.
정규직 전환은 기업과 근로자 모두 ‘윈윈’하는 전략입니다.
지원금 관련 요약표
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원대상 | 비정규직을 정규직으로 전환한 기업 |
| 지원금액 | 1인당 월 최대 60만 원 |
| 지원기간 | 최대 12개월 (총 최대 720만 원) |
| 신청기간 | 2026년 1월 1일부터 연중 상시 |
| 신청방법 | 고용노동부 홈페이지 또는 관할 고용센터 |
Q&A
Q1. 프리랜서도 정규직 전환 지원 대상인가요?
아니요. 근로기준법상 근로자에 해당하는 비정규직 근로자를 전환한 경우에 한해 지원됩니다.
Q2. 전환 후 바로 퇴사하면 지원금은 어떻게 되나요?
전환된 근로자가 일정 기간 이상 근무하지 않으면 해당 월에 대한 지원금이 지급되지 않거나 환수될 수 있습니다.
Q3. 동일 인원을 중복 지원받을 수 있나요?
아니요. 동일 근로자에 대해 중복 신청은 불가하며, 최초 1회만 지원 가능합니다.
Q4. 신청 후 언제부터 지원금이 지급되나요?
신청 승인 후 익월부터 소급 적용되며, 매월 정산 후 지급됩니다.
Q5. 정규직 전환 판단 기준은 무엇인가요?
근로계약서 기준으로 무기계약 또는 정규직 명시 여부와 업무 내용, 근로 조건 등이 반영됩니다.
정리하며
정부의 '정규직 전환 지원 사업'은 단순한 보조금이 아닌, 지속 가능한 기업 환경을 만드는 첫걸음입니다.
비정규직 문제 해결, 고용 안정성 제고, 기업 이미지 향상 등 다양한 이점을 안겨주는 제도이니,
2026년 변화된 제도를 꼭 확인하고, 늦지 않게 신청하세요! 💼
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